Integrar Ponto e Folha: Mais que Tecnologia, uma Exigência Legal e Estratégica A integração entre o controle de ponto e a folha de pagamento não é apenas uma melhoria operacional. Para o RH e gestores, é um pilar da conformidade trabalhista e da eficiência financeira.
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Como calcular rescisão trabalhista CLT passo a passo começa por uma definição operacional básica: cravar a modalidade do desligamento (sem justa causa, pedido de demissão, justa causa ou acordo do art. 484-A) e só então montar a grade de rubricas, FGTS e abatimentos.
Se o relógio de ponto ficar sem energia, o objetivo não é “continuar batendo ponto por 60 dias”, e sim garantir que o horário e os registros não virem um buraco impossível de auditar.
As portarias 1510 e 373 foram revogadas e substituídas pela Portaria 671 MTE, que agora rege a legislação ponto eletrônico no Brasil. Em 2026, o controle de jornada deve seguir os modelos REP-C, REP-A ou REP-P, priorizando a integridade dos registros e a auditabilidade.
Entender o que a empresa é obrigada a fornecer no home office exige olhar para a infraestrutura tecnológica, os aparelhos de trabalho e as regras de reembolso de gastos como luz e conexão.
As vantagens de ter uma casa inteligente em 2026 são práticas: você automatiza rotinas, reduz esquecimentos e ganha controle remoto de luzes, climatização e trancas com registros de eventos.