Integrar Ponto e Folha: Mais que Tecnologia, uma Exigência Legal e Estratégica A integração entre o controle de ponto e a folha de pagamento não é apenas uma melhoria operacional. Para o RH e gestores, é um pilar da conformidade trabalhista e da eficiência financeira.
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RHiD Control iD: Mais que um Software, Uma Solução Completa Gestores de RH buscam o RHiD Control iD para ter um controle de ponto eficaz, e a Control iD é a fabricante de renome, com software e equipamentos como relógios de ponto eletrônico (REP) e coletores faciais.
O Engano de Ver o REP como Solução Completa de Ponto Muitos gestores de RH e donos de empresas ainda acreditam que adquirir um Registrador Eletrônico de Ponto (REP) é o suficiente para estar em dia com a legislação trabalhista.
Se o relógio de ponto ficar sem energia, o objetivo não é “continuar batendo ponto por 60 dias”, e sim garantir que o horário e os registros não virem um buraco impossível de auditar.
As portarias 1510 e 373 foram revogadas e substituídas pela Portaria 671 MTE, que agora rege a legislação ponto eletrônico no Brasil. Em 2026, o controle de jornada deve seguir os modelos REP-C, REP-A ou REP-P, priorizando a integridade dos registros e a auditabilidade.
O sistema de ponto eletrônico portaria 671 é a solução tecnológica que garante conformidade jurídica ao registro de jornada no Brasil, eliminando riscos de fraudes e erros manuais.