As regras da jornada 12×36 giram em torno de três pontos que você não pode errar: precisa existir pacto válido (em geral, acordo individual escrito ou instrumento coletivo), o descanso de 36 horas deve ser respeitado de verdade e o controle de ponto tem que bater com a folha (intervalo, adicional noturno, feriados e eventuais dobras).