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Sistema de Ponto Online em Nuvem | RHiD Control iD | Araponto
Software de Ponto

Sistema de Ponto Online RHiD Control iD: O Que Realmente Funciona no RH

05/05/202605/05/2026 Equipe Araponto

Sistema de Ponto em Nuvem: Desvendando o Que Realmente Importa Muitas plataformas de ponto online prometem modernização, mas falham em entregar a robustez e a conformidade que gestores de RH e donos de empresa realmente precisam.

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RHiD Control iD com Suporte da Araponto — RHiD Control iD: Araponto é Seu Parceiro Essencial em Conformidade
Controle de Jornada

RHiD Control iD: Araponto é Seu Parceiro Essencial em Conformidade

01/05/202601/05/2026 Equipe Araponto

RHiD Control iD: Mais que um Software, Uma Solução Completa Gestores de RH buscam o RHiD Control iD para ter um controle de ponto eficaz, e a Control iD é a fabricante de renome, com software e equipamentos como relógios de ponto eletrônico (REP) e coletores faciais.

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A smartphone showing the RHiD app's main screen — RHiD Control iD: O App de Ponto para Celular que Funciona
Controle de Jornada

RHiD Control iD: O App de Ponto para Celular que Funciona

24/04/202624/04/2026 Equipe Araponto

Qual é o aplicativo Control iD para celular? O aplicativo oficial da Control iD para registro de ponto via celular é o RHiD.

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Infographic presenting a comparison between 'Obrigatório' and 'Negociáable' concepts, featuring icons of laptops...
Recursos Humanos

Home office: obrigações da empresa na CLT 2026 (Com Matriz)

10/04/2026 Equipe Araponto

Entender o que a empresa é obrigada a fornecer no home office exige olhar para a infraestrutura tecnológica, os aparelhos de trabalho e as regras de reembolso de gastos como luz e conexão.

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Infográfico flat vector sobre jornada 12x36 com relógio digital, checklist de conformidade CLT e gráfico de turnos
Legislação

Jornada 12×36: Guia com 5 Regras da CLT e Horas Mensais (2026)

08/04/2026 Equipe Araponto

As regras da jornada 12×36 giram em torno de três pontos que você não pode errar: precisa existir pacto válido (em geral, acordo individual escrito ou instrumento coletivo), o descanso de 36 horas deve ser respeitado de verdade e o controle de ponto tem que bater com a folha (intervalo, adicional noturno, feriados e eventuais dobras).

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Three colleagues collaborate on a digital board tracking project progress with checkmarks and a 'Pink October' ribbon...
Recursos Humanos

Outubro Rosa no RH: 6 Ações de Prevenção e Suporte (Guia 2026)

04/04/2026 Equipe Araponto

Investir em Ações de Outubro Rosa nas empresas vai muito além de apenas decorar o escritório com laços coloridos; trata-se de criar iniciativas reais para reduzir a mortalidade por câncer de mama.

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