As regras da jornada 12×36 giram em torno de três pontos que você não pode errar: precisa existir pacto válido (em geral, acordo individual escrito ou instrumento coletivo), o descanso de 36 horas deve ser respeitado de verdade e o controle de ponto tem que bater com a folha (intervalo, adicional noturno, feriados e eventuais dobras).
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Muita gente ainda pesquisa o que diz a portaria 373 do mte, mas a verdade é que ela não existe mais no ordenamento jurídico atual. Ela permitia o uso de sistemas alternativos de controle de jornada, como aplicativos e softwares em nuvem, desde que houvesse autorização por sindicato.
O funcionário com covid o que fazer envolve o afastamento imediato após a confirmação do diagnóstico ou sintomas suspeitos, priorizando o abono das faltas via atestado médico.
Investir em Ações de Outubro Rosa nas empresas vai muito além de apenas decorar o escritório com laços coloridos; trata-se de criar iniciativas reais para reduzir a mortalidade por câncer de mama.
Se você quer entender como usar o relógio eletrônico de ponto da forma correta, saiba que o segredo não está apenas em apertar botões, mas em como você organiza o fluxo de dados desde o primeiro dia.
Treinamento para uso do relógio de ponto funciona quando você padroniza a marcação, explica regras legais aplicáveis (CLT e Portaria 671), ensina o uso correto do equipamento (biometria, cartão ou senha) e define um processo claro de exceções no software RHID.